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Nos valeurs

Le Laboratoire Cerba, avec plus de 600 personnes et plus de 150 M€ de CA, s'impose comme le leader européen de la Biologie Médicale Spécialisée.

Les valeurs du Laboratoire Cerba sont fondées sur :

L'EXIGENCE 

Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous.

L'ENGAGEMENT

Nous nous engageons vis-à-vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun.

L'AUDACE 

Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic.

LE RESPECT

Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien.


« Les valeurs des hommes en cohérence avec celles du laboratoire »
Fort de cette conviction, depuis 2006, le laboratoire a signé la Charte de la Diversité. Il place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la diversité comme facteur de développement et de performance.

Publication de l’index égalité professionnelle du Laboratoire CERBA

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite loi « Avenir professionnel » complétée par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise et, pour celles dans lesquelles les écarts sont excessifs (pour toute entreprise, obtenant moins de 75 points), l’obligation de mettre en œuvre des mesures correctives (articles L 1142-7 à 10 du Code du Travail).

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Témoignages

Anne Lemarié, cytotechnicienne : « un métier utile et minutieux »

Derrière chaque frottis, il y a des cytotechnicien(n)es qui examinent un prélèvement au microscope en vue de détecter des anomalies précancéreuses. Rencontre avec Anne Lemarié, cytotechnicienne au sein du Laboratoire Cerba depuis bientôt 25 ans.

« La satisfaction de faire un travail de qualité et se dire que, grâce à cela, des femmes vont pouvoir éviter un cancer du col de l’utérus »,

répond Anne Lemarié quand on lui demande ce qu’elle aime particulièrement dans son métier de cytotechnicienne au sein du Laboratoire Cerba.

Anne Lemarié.png
Quand elle a choisi cette voie il y a 28 ans après un IUT d’analyses biologiques et biochimiques, c’est avant tout le côté technique et manuel qui l’intéressait. « La cytologie s’est automatisée depuis, surtout pour la partie technique de préparation des lames, mais le regard humain reste prépondérant pour la lecture de ces dernières », souligne-t-elle.

 

Aujourd’hui, elle lit en moyenne 110 lames par jour. « J’assure la première lecture de ces lames, à la recherche de cellules atypiques ou douteuses.

Quand il y en a, je propose un diagnostic et transmets la lame au médecin anatomo-cytopathologiste, qui posera le diagnostic final », détaille Anne Lemarié. 

Un métier qui évolue

Interview Cytotech Visuel.pngÊtre cytotechnicien, c’est aussi se former et s’adapter aux évolutions du métier.
« Bousculer son quotidien et acquérir de nouvelles façons de travailler, ça ne me dérange pas, au contraire ! Même s’il a fallu apprendre à faire confiance à la technologie, reconnaît Anne Lemarié.

Mais les résultats sont là : avec le système de prélecture qui sélectionne 22 champs à revoir, nous avons un travail plus intéressant et notre taux de détection des lésions a augmenté. »

Aujourd’hui, le Laboratoire Cerba compte 22 cytotechniciens.

Angélique, Agent de réception