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Au service de l'innovation médicale et du patient

Parce que la santé évolue sans cesse et avec elle les besoins de nos patients, Le Laboratoire Cerba capitalise chaque jour un peu plus sur le développement du savoir-faire, des compétences et de l'épanouissement de ses collaborateurs afin de favoriser l'accroissement durable de la société et partager ainsi ses réussites avec ses salariés.

Nos collaborateurs sont notre force vive, et leur savoir-faire est précieux. Nous cherchons à valoriser leurs compétences en favorisant la mobilité et la promotion interne, l'intégration de nos nouveaux salariés, et l'élaboration d'un plan de formation adapté tant à leurs besoins qu'à ceux de l'entreprise.

Enfin, nous veillons chaque jour à offrir les meilleures conditions de travail par un management de proximité, un accompagnement quotidien et le maintien d'un dialogue social optimum.

Pour ce faire nous nous appuyons sur des valeurs fortes, que sont : l'audace, l'engagement, le respect et l'exigence, le tout dans une dynamique de développement audacieuse, au service de l'innovation médicale et du patient.

Nos valeurs

Le Laboratoire Cerba, avec plus de 650 collaborateurs et plus de 250 millions € de CA, un des leaders européen de la Biologie Médicale Spécialisée.

Les valeurs du Laboratoire Cerba sont fondées sur :

L'EXIGENCE 

Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous.

L'ENGAGEMENT

Nous nous engageons vis-à-vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun.

L'AUDACE 

Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic.

LE RESPECT

Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien.


« Les valeurs des hommes en cohérence avec celles du laboratoire »
Fort de cette conviction, depuis 2006, le laboratoire a signé la Charte de la Diversité. Il place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la diversité comme facteur de développement et de performance.

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Publication de l’index égalité professionnelle du Laboratoire CERBA

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite loi « Avenir professionnel » complétée par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise et, pour celles dans lesquelles les écarts sont excessifs (pour toute entreprise, obtenant moins de 75 points), l’obligation de mettre en œuvre des mesures correctives (articles L 1142-7 à 10 du Code du Travail).

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